Postes disponibles

Relevant de la direction, le ou la chargé(e) du développement des affaires sera responsable d'identifier, de développer et de conclure de nouvelles opportunités d'affaires auprès d'une clientèle commerciale et institutionnelle dans la grande région de Montréal et ses périphéries. Cette personne agira comme principal point de contact pour la prospection, la négociation et le suivi des relations clientèles, en étroite collaboration avec les équipes d'estimation, de design et d'exécution.

Responsabilités principales

• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités d'affaires auprès de promoteurs immobiliers, gestionnaires de propriétés, entreprises et institutions dans le territoire desservi.
• Développer et entretenir un réseau de contacts stratégiques (architectes, architectes paysagistes, ingénieurs, gérants de projets, promoteurs) afin de générer un flux constant d'opportunités.
• Préparer et présenter des propositions, soumissions et présentations adaptées aux besoins des clients commerciaux.
• Assurer la négociation des ententes contractuelles jusqu'à la signature, en collaboration avec la direction et l'équipe d'estimation.
• Représenter l’entreprise, lors d'événements de réseautage, salons professionnels et activités de l'industrie.
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline de ventes à l'aide d'un CRM et produire des rapports d'activités réguliers à la direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (design, estimation, opérations) afin d'assurer une transition fluide entre la vente et l'exécution des projets.
• Assurer une veille du marché et de la concurrence afin d'identifier les tendances et les occasions d'affaires émergentes.
• Contribuer à la stratégie de croissance commerciale de l'entreprise et à l'atteinte des objectifs de vente annuels.

Profil recherché

• Minimum 3 années d'expérience en développement des affaires, vente B2B ou gestion de comptes, idéalement dans les secteurs de la construction, du paysagisme, de l'aménagement extérieur ou de l'immobilier commercial.
• Diplôme en administration, en marketing, en génie civil, en architecture de paysage ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente jugée pertinente).
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en établissement de relations d'affaires durables.
• Autonomie, sens de l'initiative et orientation vers les résultats.
• Connaissance du marché de la construction, un atout important.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'échanger avec une clientèle commerciale bilingue.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire desservi.
• Bonne maitrise de la suite Office et expérience avec un logiciel de gestion de la relation client (CRM), un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel à partir de 80 000 $, non limitatif, selon l'expérience, assorti d'une structure de bonis liée à l'atteinte des objectifs.
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage) ainsi que cellulaire et ordinateur portable fournis pour l'exercice des fonctions.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Un rôle clé au sein d'une entreprise en croissance, avec une véritable influence sur le développement du volet commercial.
• Une culture d'entreprise collaborative, axée sur la qualité et la satisfaction de la clientèle.

Joignez-vous à une équipe en croissance qui façonne les espaces extérieurs de demain, envoyez-nous votre CV !

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2026-09-24

MP Talents & Structure RH recrute actuellement pour une entreprise bien établie dans le domaine de la construction, située à Vaudreuil-Dorion.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) du service après-vente qui partagera son temps entre le terrain et le bureau.

Nous souhaitons rencontrer une personne organisée, proactive et orientée vers le service à la clientèle, désirant jouer un rôle clé dans la gestion des suivis après-vente et dans le maintien d’une expérience client de grande qualité.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous serez responsable de la gestion complète des demandes de service après-vente. Vous agirez comme principal point de contact auprès des clients afin d’évaluer les situations, coordonner les interventions correctives et assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à leur résolution.

Responsabilités clés

• Agir comme point de contact principal pour les demandes de service après-vente
• Planifier les rendez-vous et évaluer les problématiques signalées
• Offrir un accompagnement professionnel et assurer la satisfaction des clients
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur résolution
• Appliquer le plan de garantie et informer les clients
• Effectuer ou coordonner les réparations avec les sous-traitants
• Collaborer avec les organismes concernés lorsque requis
• Travailler avec les gérants de chantier et l’équipe interne
• Veiller au respect des standards de qualité et des normes SST

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience
• 4 semaines de vacances par année
• Véhicule fourni
• Environnement de travail dynamique, combinant bureau et déplacements terrain
• Entreprise stable offrant un contexte professionnel structuré et stimulant

Profil recherché

• Solides connaissances techniques en construction, rénovation ou après-sinistre
• Excellentes habiletés en communication et en gestion de la relation client
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités efficacement
• Autonomie, rigueur et sens développé de l’organisation
• Permis de conduire valide (déplacements fréquents sur les chantiers)
• Bilinguisme (français et anglais) - Fonctionnel obligatoire

Vous souhaitez faire partie d’une équipe en pleine croissance? Vous aimez être au cœur du service après-vente et prendre en charge des dossiers, de l’analyse initiale jusqu’à leur résolution? Cette opportunité pourrait être pour vous.

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2026-09-24

MP Talents recrute !

En quête d'un poste qui va réellement faire avancer ta carrière? Découvre une organisation où le quotidien est stimulant, où les occasions de te dépasser sont nombreuses, et où le développement de ton plein potentiel est une priorité.

Notre client, une entreprise œuvrant en construction générale et basée à Montréal, est actuellement à la recherche d'un(e) Estimateur(trice) pour venir renforcer son équipe!

Pourquoi choisir cette entreprise?

• Dès ton arrivée, tu prendras part à des projets bien réels et stimulants, avec une large marge de manœuvre et de vraies responsabilités entre les mains.
• Tu évolueras aux côtés d'une équipe énergique et engagée, dans un climat à la fois rigoureux et chaleureux.
• Bénéficie d'un environnement de travail avantageux, incluant une rémunération concurrentielle et des primes intéressantes.
• L'entreprise investit dans la progression de son personnel en offrant un accès continu à la formation et à des occasions d'évoluer.

Ton rôle :

• Encadré par le Chef estimateur, tu prépareras les soumissions, ce qui implique de rassembler, organiser et classer les documents nécessaires. Tu consulteras le SEAO ou récupéreras la documentation auprès des clients selon le projet.
• Tu procéderas aux revues et analyses des plans et devis : d'abord en les comprenant globalement à partir d'une revue préliminaire, puis de manière approfondie à travers une étude détaillée. Tu effectueras les relevés de quantités et participeras à l'évaluation des coûts.
• Participer au processus d'invitation à soumissionner. Préparer la documentation, procéder aux suivis d'invitation et répondre aux questions. Créer et maintenir d'excellentes relations avec les sous-traitants.
• Analyser les soumissions des sous-traitants, vérifier la conformité au devis ainsi que les « inclusions-exclusions ».
• Planifier les étapes de soumission avec diligence afin de toujours respecter les dates de tombées.
• Laisser des notes explicatives justifiant les calculs et les décisions prises, afin d'assurer une transparence.
• Compiler la soumission selon les techniques et procédures de l'entreprise, tout en veillant à respecter les requêtes spécifiques des soumissions déposées.

Tes compétences et aptitudes :

• Être organisé, méthodique.
• Avoir envie d'apprendre et de se développer.
• Avoir un esprit d'analyse.
• Démontrer du jugement lors de processus décisionnel.
• Démontrer de l'autonomie, de la débrouillardise et de la créativité dans la gestion quotidienne.

Ton profil académique et expérience :

• Baccalauréat en génie de la construction, du bâtiment, mécanique, civil ou toutes autres formations pertinentes jumelées à ton expérience.
• Expérience en estimation d’au minimum 2 ans.
• Expérience dans un environnement de construction générale (atout important).

Cette entreprise t'offre :

• Salaire à partir de 90 000$/année, selon ton expérience
• Programme de REER collectif avec participation de l’employeur
• Remboursement des frais d’adhésion d’ordres professionnels (s’il y a lieu)
• Prime de référencement
• Programme de reconnaissance aux 5 ans d’ancienneté
• Téléphone cellulaire
• Matériel informatique
• Accès à un budget pour des vêtements corporatifs
• Horaire de travail flexible
• Télétravail le mercredi et le vendredi
• Programme d’assurances collectives complet
• 4 semaines de vacances par années (calendrier de la construction), possibilité d’autofinancement de semaines supplémentaires
• Budget pour activités sportives
• Conciliation travail-famille

Joins-toi à cette équipe! Il s'agit d'une entreprise progressiste, diversifiée, inclusive et en croissance qui mise sur le développement de ses employés à travers ses valeurs fondamentales.

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2026-09-24

Notre client est une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment, principalement active dans la réfection, l'entretien et la modernisation de salles mécaniques (chauffage, plomberie et ventilation) au sein de bâtiments existants. Elle réalise des projets dans les secteurs multirésidentiel, commercial, institutionnel et industriel, en offrant un service de qualité axé sur l'expertise technique et la satisfaction de sa clientèle.

Votre rôle

À titre de technicien(ne) de service en chauffage, vous serez responsable d'assurer l'entretien, le diagnostic, la réparation et la mise en service d'équipements fonctionnant au gaz naturel. Vous interviendrez directement chez les clients afin de résoudre les problématiques techniques tout en offrant un service professionnel et courtois.

Vos principales responsabilités

• Répondre aux appels de service et effectuer le diagnostic des pannes sur les équipements au gaz naturel.
• Réaliser les entretiens préventifs des chaudières et autres appareils de chauffage.
• Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les composantes défectueuses.
• Procéder à la mise en marche des équipements et réaliser les analyses de combustion.
• Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des installations.
• Expliquer aux clients le fonctionnement des équipements ainsi que les bonnes pratiques d'utilisation.
• Compléter les rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux des travaux réalisés.
• Maintenir des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de service à la clientèle.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des interventions.

Profil recherché

• Certification TAG-1 (Technicien d'appareils au gaz – Classe 1) obligatoire.
• DEP en plomberie et chauffage ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire (un atout).
• Permis de conduire valide.

Compétences recherchées

• Excellente connaissance des systèmes de chauffage au gaz naturel.
• Expérience en mise en service d'équipements et en analyses de combustion.
• Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en communication.
• Autonomie, débrouillardise et sens de l'organisation.
• Ponctualité, fiabilité et professionnalisme.
• Esprit d'équipe et attitude positive.
• Connaissances en instrumentation et contrôles (un atout).

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
• Projets situés principalement dans la grande région de Montréal.
• Salaire selon les taux de la CCQ.
• Temps supplémentaire rémunéré à taux majoré.
• Véhicule de service ou allocation kilométrique.
• Assurances collectives.
• Vacances selon le décret de la construction.
• Environnement de travail stimulant où l'autonomie, le professionnalisme et la qualité du service sont valorisés.

Vous êtes passionné(e) par le service technique, aimez résoudre des problèmes et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise? Nous souhaitons vous rencontrer!

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2026-09-24

Notre client est une entreprise spécialisée en mécanique du bâtiment, œuvrant principalement dans la réfection, la modernisation et l'entretien de salles mécaniques (chauffage, plomberie et ventilation) au sein de bâtiments existants. L'entreprise réalise des projets dans les secteurs multirésidentiel, commercial, institutionnel et industriel, en offrant des solutions techniques de qualité adaptées aux besoins de sa clientèle.

Votre rôle

Relevant de l'équipe de gestion de projets, le ou la technicien(ne) en mécanique du bâtiment joue un rôle essentiel dans la préparation, la coordination et le suivi des projets liés aux systèmes de chauffage et aux équipements au gaz naturel.

Vous contribuerez à la préparation des soumissions, à la gestion des contrats de service, au soutien technique des équipes sur le terrain ainsi qu'à la coordination des interventions. Ce poste offre une excellente opportunité à une personne désirant développer son expertise en mécanique du bâtiment au sein d'une équipe expérimentée.

Vos principales responsabilités

• Préparer les soumissions pour les projets d'installation, de remplacement, d'entretien et de réparation d'équipements de chauffage et de systèmes au gaz naturel.
• Analyser les besoins des clients et recommander les solutions techniques les mieux adaptées.
• Préparer les contrats de service et assurer leur mise en place.
• Effectuer le suivi des contrats de service afin d'assurer le respect des engagements, des échéanciers et la satisfaction de la clientèle.
• Planifier et coordonner les interventions des techniciens de service.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets, les techniciens, les fournisseurs et les clients afin d'assurer le bon déroulement des travaux.
• Participer à la sélection des équipements et des composantes selon les exigences des projets.
• Fournir un soutien technique aux équipes de service dans la résolution de problématiques liées aux systèmes de chauffage et aux appareils au gaz naturel.
• Réaliser, au besoin, des relevés techniques chez les clients afin de préparer des soumissions précises.
• Veiller au respect des normes, des codes applicables et des standards de qualité.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Profil recherché

• DEC en mécanique du bâtiment ou toute formation jugée pertinente.
• Une expérience en mécanique du bâtiment est considérée comme un atout.
• Bonne connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC) et des systèmes au gaz naturel.
• Connaissance des principes de calcul thermique (BTU), du dimensionnement d'équipements et de la lecture de plans (un atout).
• Permis de conduire valide.

Les finissants motivés sont également invités à postuler. Une formation et un accompagnement seront offerts à la bonne personne.

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Aptitudes marquées pour le service à la clientèle et les communications.
• Capacité à préparer des soumissions rigoureuses et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellent sens de l'organisation et de la planification.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Esprit d'équipe et facilité à collaborer avec différents intervenants.
• Curiosité, désir d'apprendre et intérêt à développer son expertise en mécanique du bâtiment.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).
• Salaire à partir de 60 000 $ par année, selon l'expérience.
• Temps supplémentaire rémunéré à taux majoré.
• Véhicule de service ou allocation kilométrique.
• Assurances collectives.
• Vacances selon le décret de la construction.
• Projets variés situés principalement dans la grande région de Montréal.
• Un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel, l'autonomie et la qualité du travail sont valorisés.

Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances techniques dans un rôle diversifié où vous contribuerez concrètement au succès des projets? Nous aimerions faire votre connaissance!

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2026-09-24